募集要項
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、
ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、
転職支援を行うのがミッションです。
メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、
面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、
企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
【評価制度】
半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。
また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。
【教育研修】
入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会や実践研修を実施。
週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。
【資格支援制度】
資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。
社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。
対象となる方
予算ありの営業・販売職経験がある方、もしくはエンジニア経験
勤務時間
【就業時間】10:00～18:45
【休憩時間】60分
給与詳細
月給 286,000円 -360,000円
【想定年収】400～504万円
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分）
＜具体的な年収実績事例＞
※固定給＋賞与、インセンを含めた年収実績の例です。
入社2年目・メンバー 年収416.7万円／26歳
入社2年目・メンバー 年収485.4万円／26歳
入社2年目・チーフ 年収680.3万円／25歳
入社3年目・チーフ 年収464.1万円／29歳
入社4年目・チーフ 年収556.5万円／28歳
入社6年目・主任 年収637.2万円／31歳
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
【手当】
◆交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給）
＜資格手当について＞
【社内認定資格（CARAT）】
経験年数と実績に応じて受験可能となる社内認定資格です。
・CARAT（Bronze）
入社1年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：1.5万円（年：18万円）の資格手当が支給されます。
ーテスト・業務レベル・行動指標の達成などが取得に必要な項目です。
・CARAT（Silver）
入社2年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：2万円（年：24万円）の資格手当が支給されます。
ーテスト合格が取得に必要な項目です。
・CARAT（Gold）
入社3年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：3万円（年：36万円）の資格手当が支給されます。
ー新人育成や行動指針の達成が取得に必要な項目です。
【キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】
CARAT（Gold）合格者のうち、希望される場合はキャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能になります。
キャリアコンサルタント試験に合格すると、キャリアコンサルタント手当が月2万円（年：24万円）支給されます。
※キャリアコンサルタント資格取得にかかる費用は会社負担となります。
＜勤務時間＞
10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間）
※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります
福利厚生・待遇
【制度】
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
休日・休暇
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制）
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼最終面接（対面）
▼内定
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:【事業内容】
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
主力製品・サービス:キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。
1．主力製品・サービス
1）メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。
2）人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。
3）新卒メディア事業
成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。
4）新卒紹介事業
学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。
5）IT派遣事業
ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化
2．収益モデル
初期費用と成功報酬
3．同社の強み
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、
Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み）
【顧客ニーズを具現化する現場力】
現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、
現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、
という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。
中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。
【フラットで風通しの良い社風】
社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。
当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。
良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、
そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。
売上高 (2016-09-01年度):85億6,900万円
売上高 (2022-09-01年度):155億760万円
求人コード：CA-151029-20250819
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